MANUAL INTERNO: ORIENTAÇÕES SOBRE SITUAÇÕES DE NEPOTISMO E CONFLITO DE INTERESSES

Abstract

Este manual visa fornecer diretrizes claras e abrangentes para lidar com situações de nepotismo e conflito de interesses dentro da PROGESP. O nepotismo, caracterizado pela preferência concedida a parentes em detrimento de critérios objetivos de mérito, é contrário aos princípios de integridade e igualdade de oportunidades que são fundamentais para nossa instituição. Da mesma forma, o conflito de interesses ocorre quando um servidor público se vê diante de interesses divergentes entre suas responsabilidades públicas e pessoais, potencialmente prejudicando o interesse coletivo ou comprometendo o desempenho de suas funções públicas.